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1，在500強(qiáng)騰訊公司做過
2，曾經(jīng)是公司連續(xù)5年累計(jì)40個(gè)月銷售*
3，培訓(xùn)場次500場，服務(wù)企業(yè)1000家以上
4，服務(wù)的企業(yè)90天業(yè)績都在30%以上增長【點(diǎn)擊詳細(xì)】
什么時(shí)間投簡歷效果最好？為什么你投的簡歷總是石沉大海，可能HR根本就沒有看到你的簡歷。對(duì)于知名企業(yè)，...
經(jīng)常有職場人憤憤不平，我在公司勤勤懇懇工作了這么多年，反而比一些新員工，甚至是應(yīng)屆畢業(yè)生的工資還要低...
打工人在入職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓工資保密，但是工作了一兩周以后，覺得不合適，走的時(shí)候與同事閑聊，得知自己的...
曾經(jīng)都有一個(gè)默認(rèn)的規(guī)則，跳槽沒有百分之二十以上的加薪，就等同于降薪，換工作不加薪，幾乎就等于耍流氓，...
面試不過，不是你能力不行，而是你不會(huì)準(zhǔn)備面試，你準(zhǔn)備的很多，洋洋灑灑一百題，深度不夠，經(jīng)不起面試官深...
用海王思維找工作，真的是太香了，主打的就是一個(gè)避免情緒內(nèi)耗，在找工作的過程中，如果能做到這三件事兒，...
投簡歷已讀不回怎么辦？ 第一種情況，投遞之前要做一下職位的篩選，看一下HR最近一次處理簡歷的時(shí)...
有好多小伙伴，整個(gè)面試的過程中，都跟面試官聊的挺好，甚至談到了薪資，但是面試結(jié)束就沒后文了，如果你也...
好多小伙伴因?yàn)槿狈φ勑劫Y的經(jīng)驗(yàn)技巧而吃了虧，其實(shí)談薪資這件事，重要的不是你要多少錢，而是你為什么要這...
分錢分不好，企業(yè)容易倒，愿意分錢是一種格局。而把錢分好是一門藝術(shù)，可以以崗定級(jí)來定基礎(chǔ)工資和設(shè)置資金...
面試應(yīng)該是每個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者都要進(jìn)行的工作。以前在當(dāng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的時(shí)候，面試的效果就非常差。最開始的時(shí)候，...
很多的面試官在去面試的時(shí)候，都很想知道候選人前面的幾份工作是因?yàn)槭裁炊x開的。就會(huì)問他，你的上一份工...
易淑蓉
譚博仁
譚博仁
房晟陶
韓老師
杜鑫
龍里標(biāo)
杜迷永
鄭蜀治
左京
鄭云飛
謝建祥
劉伶
青禾
陳前勇