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【專業(yè)背景】
二十三年實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，八年國家研究所工作，十五年華為工作經(jīng)歷！
近15年的華為工作經(jīng)驗(yàn)，親歷了華為公司從一個(gè)小公司快速成長為一個(gè)跨國企業(yè)巨頭的艱辛過程，參與并推行了華為多個(gè)重大管理變革活動(dòng)，充分理解企業(yè)如何“從亂到治”，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
【實(shí)戰(zhàn)背【點(diǎn)擊詳細(xì)】
明天要和供應(yīng)商簽訂合同，有什么需要注意的地方？當(dāng)然有，制定采購合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問題。 一、注意審查采購雙方的基本情況。 二、簽訂的合同，對(duì)商品的標(biāo)準(zhǔn)必須有明確的規(guī)定。 三、注意簽訂合同時(shí)，要寫明交貨地點(diǎn)，保證物貨物能夠及
采購部門是一個(gè)非常敏感的部門，一個(gè)小東西可能因?yàn)楸O(jiān)控不好，就會(huì)導(dǎo)致各種問題頻發(fā)，采購的六大黃金法則， 一、采購部門必須得到有效的監(jiān)察和控制，沒有監(jiān)察和控制，采購部門將會(huì)一片亂象，物料質(zhì)量無法把控，采購人員中飽私囊等等，一系列問題。
波士頓矩陣又稱市場(chǎng)增長率，相對(duì)市場(chǎng)份額矩陣，波士頓咨詢集團(tuán)法，四象限分析法，產(chǎn)品系列結(jié)構(gòu)管理法等，由美國著名的管業(yè)學(xué)家，波士頓咨詢公司創(chuàng)始人布魯斯亨德森，于一九七零年創(chuàng)作，波士頓矩陣認(rèn)為，一般決定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基本因素有兩個(gè)，即市場(chǎng)引力與企業(yè)實(shí)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)，而供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)，作為一種重要的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工具，可以幫助企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升競爭力。供應(yīng)商關(guān)系管理是指企業(yè)對(duì)于供應(yīng)商的管理，包括對(duì)供應(yīng)商的了解、篩選、開發(fā)、管控等全過程的管理，它本質(zhì)上是一對(duì)
面試采購，做采購最重要的有三點(diǎn)。 一、溝通能力。因?yàn)椴少徥枪纠飳?duì)接部門比較多的職位，然后也需要每天面對(duì)不同的供應(yīng)商，需要把問題和解決方法講清楚，以便于工作交接和供應(yīng)商通知到位。 二、細(xì)心。因?yàn)椴少徫锪鲜切枰屑?xì)核對(duì)下單產(chǎn)品的品
采購怎么寫好年終總結(jié)？有人說會(huì)干的不如會(huì)說的，這話呢聽著有點(diǎn)過分，其實(shí)不是沒有道理，年底了很多采購都在頭疼，年終總結(jié)究竟怎么寫？年終總結(jié)總結(jié)要有四個(gè)必須，四個(gè)不能。 第一個(gè)必須，必須重點(diǎn)突出一年當(dāng)中工作成果和業(yè)績。注意要用數(shù)據(jù)、要用案
分享采購管理的六大經(jīng)驗(yàn)。 一、采購部門必須得到有效的監(jiān)察和控制。采購的確是一個(gè)非常敏感的部門，經(jīng)濟(jì)命脈在這里開始，采購花出去的錢，不僅花掉的是公司的錢，很多時(shí)候，往往掌握著這個(gè)企業(yè)的生死興衰，一個(gè)小的東西，可能因?yàn)楸O(jiān)控不好，出現(xiàn)了不好
經(jīng)常告誡千萬別簽對(duì)方的格式合同，否則出了問題會(huì)特別被動(dòng)，但是也有人提出這事兒，說起來容易做起來難，因?yàn)樵趯?shí)際采購的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)碰到比自己強(qiáng)勢(shì)的供應(yīng)商，對(duì)方就直接要求，一定得使對(duì)方的格式合同，碰到這種情況呀，應(yīng)該怎么辦？對(duì)此建議就是善用補(bǔ)充條
宋櫟楠
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