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ESG規(guī)劃師公開課

近年來，在全球推進可持續(xù)發(fā)展的大背景下，環(huán)境、社會和治理（ESG）逐
步成為政府、企業(yè)、投資者、金融機構等利益相關方對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施的
重要 考量。*國資委、生態(tài)環(huán)境部門、中國人民銀行、證監(jiān)會和證券交易
所(包括 北交所、上交所、深交所和港交所)等監(jiān)管部門不斷加強對企業(yè)踐行
ESG 的引導。
2022 年5 月27 日,*國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質量工作方案》, 力爭到 2023 年相關專項報告披露做到“全覆蓋”。據(jù)上市公司協(xié)會披露，2022
年報季結束，近 1700 家 A 股公司單獨編制并發(fā)布了ESG 相關報告,數(shù)量再創(chuàng)新高
。 上市公司ESG 專項報告披露呈加速之勢,成為上市公司“必答題”。
ESG 發(fā)展理念的踐行成為評估企業(yè)價值和成長性的重要考量，履行更多社
會責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為新形勢下對企業(yè)的內在要求，ESG 標準評價體系
今后必將成為度量企業(yè)價值的標尺。因此,各類企業(yè)的中高層管理者以及為企業(yè)
提供服務的相關機構都需要深入了解 ESG 的概念、原則和實踐，具備以ESG 視
角解決問題的能力，以適應并引領未來國際經(jīng)濟環(huán)境的變化，滿足新風口下企
業(yè)對于 ESG 合規(guī)管理的現(xiàn)實需求。
為滿足社會對 ESG 治理、報告與應用人員能力提升需求，提高 ESG 領域專
業(yè)人員能力水平，“ESG 規(guī)劃師崗位能力評測工作 ”正式開啟，從 ESG 通識知
識到 ESG 合規(guī)管理實踐全方位多角度切入，將 ESG 理念融入企業(yè)合規(guī)工作實踐
中，助力企業(yè)構建 ESG 合規(guī)理念、加強 ESG 合規(guī)治理、規(guī)范ESG 信息披露，構
建 ESG 合規(guī)管理體系，提升企業(yè)風險防控能力，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。

培訓形式
1、開班方式：循環(huán)開班、隨報隨學。
2、培訓形式：線上網(wǎng)絡課程授課，培訓完成后參加相應等級的認證考試。

考核安排
1、考核時間：考核時間為每年 2 月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月第四
周周六。
2、考核網(wǎng)站：考前開放。
3、考核形式：ESG 規(guī)劃師崗位能力評測目前采取線上考核方式，采用計算
機考核系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理，在線完成考生信息填報、考核、電子試卷管理等工
作。
4、考核題型及分值：考核由單項選擇題、多項選擇題和簡答題組成，線上
考核試卷分值為 100 分，60 分為及格。

一、培養(yǎng)目標
了解和掌握 ESG 國內外歷史沿革與發(fā)展趨勢，了解 ESG 國際標準指南等合
規(guī)條款解讀，了解企業(yè)在 ESG 和企業(yè)社會責任方面的機遇與挑戰(zhàn)，通過環(huán)境、
社會和公司治理理念的學習，提高企業(yè)管理層及員工在 ESG 和企業(yè)社會責任方
面的專業(yè)認知,為 ESG 行業(yè)培養(yǎng)大量的、多層次的人才，進一步規(guī)范ESG 行業(yè)人
才的評價和管理，為推動我國培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的 ESG 人才奠定堅實基礎。 

二、培訓對象
1、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)有關部門、高等院校、環(huán)境科研院所相關領域人員；
2、各行業(yè)企（事）業(yè)單位 ESG 相關工作人員、各認證評價機構、第三方審
核機構人員、報告編制人員；
3、金融機構ESG 相關從業(yè)人員。
4、節(jié)能、低碳、環(huán)保咨詢服務機構、節(jié)能技術服務公司等支撐機構人員；
5、其他有意向參與ESG 相關工作的人員。 

三、培訓大綱
模塊一：ESG 概述與發(fā)展
(1)ESG 概述
(2)ESG 與 CSR、EHS 等理論對比
(3)ESG 的發(fā)展歷程及未來趨勢
(4)ESG 國內政策環(huán)境和實踐現(xiàn)狀

模塊二：ESG 法律法規(guī)梳理
(1)ESG 法律法規(guī)體系
(2)我國ESG 相關法規(guī)政策
(3)ESG 信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀與趨勢
(4)解讀 ESG 報告的披露準則及參考指引

模塊三：ESG 主流評級體系與應用
(1)國內外主流 ESG 評級體系
(2)不同ESG 評級結果的應用場景
(3)如何利用評級標準定向提升企業(yè)評級
(4)企業(yè) ESG 評級未來發(fā)展趨勢

模塊四：ESG 投資理論與實踐
(1)ESG 投資理論的內涵
(2)ESG 投資現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
(3)投資人視角下的ESG 評級
(4)ESG 投資實踐及案例分析

模塊五：ESG 報告編制實踐與高質量信息披露
(1)ESG 報告的政策指導及趨勢
(2)企業(yè)發(fā)布 ESG 報告的意義及應用場景
(3)如何寫一份高質量的 ESG 報告

模塊六： 雙碳目標及企業(yè)零碳目標的實現(xiàn)
(1)雙碳目標的 1+N 與三大支撐體系
(2)企業(yè)零碳目標的規(guī)劃與轉型
(3)企業(yè)如何理解并規(guī)劃“零碳”目標？
(4)如何為企業(yè)設計零碳轉型路徑？

四、等級劃分和報名條件
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測共劃分為 3 個級別：初級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才
、 中級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才、高級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才。

考核科目：
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測（高級） 上午：9:00-11:00
6、考核流程：考前三天打印準考證，發(fā)放考前注意事項及考核網(wǎng)址等信息
，學員登錄后進行考核。
7、考核后 15 個工作可查成績。
8、考核合格后 50 個工作日頒發(fā)證書。
9、考前模擬題：考前可登錄系統(tǒng)進行模擬題的學習。
10、關于補考：考核未通過的學員，未通過需繳納 100 元/次的補考費進行補考

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