前面的文章，我們講到了職業(yè)培訓師每年定價漲價的三個因素，分別是課程選題、工作背景、學歷程度。
今天我們講講第四個，過硬技能。
你要當職業(yè)培訓師，不管你講什么課程的內(nèi)容，必須要具備過硬的技能。
比如你講銷售技巧，你銷售的業(yè)績要好。
比如你講口才演講，你的口才必須好脫口而出。
比如你講商務禮儀，你的禮儀必須要讓人感覺舒服。
這里我有三個錦囊妙計。
第一個：優(yōu)秀的培訓師的過硬技能，不是*標準，所以你只需達到中上水平即可。
第二個：如果你現(xiàn)在水平不行，一定要每天去實戰(zhàn)，逼自己快速成長為中上等水平。
第三個：不要貪多，把一個技能練到過硬的水平就好，把一件事情做到*就贏了。
這三個錦囊是遞進的，是一個持續(xù)的過程，我相信只要你按照錦囊寫的這三句話去實戰(zhàn)，那么第一句話能給你一個好的心態(tài)，第二句話可以讓你不斷積累案例，第三句話可以讓你業(yè)務水平不斷精進，那你就真的是擁有過硬技能了。
可能有人會問：“李老師啊，如果我沒有過硬技能，我可以做職業(yè)培訓師嗎？”
答案是可能的，可以做職業(yè)培訓師。
只不過從收入上看，沒有過硬技能的培訓師收入較少，而擁有過硬技能的培訓師收入較多。
比如剛開始轉型做職業(yè)培訓師的時候，你就有過硬的技能，那你報價，一天就可以大于一萬元的課酬。
而第二年，你積累了一年的時間，講課水平提高，最重要的是做職業(yè)培訓師的一年，你也沒有閑著，依然提高自己的過硬的技能，讓自己的水平再上一層樓，那你第二年，課酬翻倍到兩萬元都是沒有問題的，這漲價，*合情合理。
寫到這，我想起了我媽媽在我小時候說的一番話，叫學好數(shù)理化，走遍全天下。
這句話什么意思，就是說，你要學習，要有一技之長。
職業(yè)培訓師要實現(xiàn)教別人成長進步，那自己就必須要知道，要懂，要會，甚至會到*。
不能你給別人講課，別人一個問題提出來，把你這個老師給你問住了。
那你說，多尷尬啊。
所以，我李新海的觀點，轉型之前你要有過硬的技能，如果還沒有，一邊轉型一邊學習，一邊實戰(zhàn)演練，只有每天在實戰(zhàn)中提高自己的過硬的技能，才能讓你這位職業(yè)培訓師可以更好的征服你的企業(yè)客戶或個人學員。
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