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判斷一個車間主任是否值得培養(yǎng)，重點看其能否扛事，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一、邏輯性強：任何工作到手，能從目的、目標、關鍵行動路徑、達成計劃到結(jié)果性評價指標設定快速拆解。

二、正能量者：遇到問題不抱怨，積極想辦法解決并努力踐行。

三、有決心：遇到自己無法解決的問題會找人幫忙，有把事情做好的決心。

四、有耐力：能長期堅持做一件事，視困難為成長進步的階梯。