當(dāng)出現(xiàn)以下三個(gè)跡象時(shí)，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)可能要對(duì)你 “開刀” 了：
一、吹毛求疵放大問(wèn)題。在職場(chǎng)中遇到問(wèn)題并解決是常態(tài)，但如果在你成功解決難題后，上司仍頻繁找茬，不斷放大你的細(xì)微失誤，這可能是其暗中籌備對(duì)你采取措施的信號(hào)。此時(shí)應(yīng)聚焦實(shí)際解決方案而非過(guò)度猜想。
二、安插異己故設(shè)困難。你努力取得成果，上司卻不認(rèn)可，還在無(wú)正當(dāng)理由情況下干預(yù)你的權(quán)限，比如指派助手協(xié)助你。這往往是上司尋找你弱點(diǎn)的手段，表面平和下可能暗潮涌動(dòng)，要保持警覺。
三、工作變動(dòng)明升暗降。任何時(shí)候清晰規(guī)劃職業(yè)路徑都重要，當(dāng)上司調(diào)整你的工作職責(zé)，如新任務(wù)分配迫使你重新適應(yīng)甚至與專長(zhǎng)相悖，即便表面升職卻無(wú)實(shí)權(quán)，那可能是上司對(duì)你采取行動(dòng)的前奏，要對(duì)變動(dòng)保持敏感并考量背后動(dòng)機(jī)。
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