課程描述INTRODUCTION
員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 董事長(zhǎng)· 副總經(jīng)理· 總經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程介紹:
培訓(xùn)過(guò),抱怨過(guò),責(zé)罵過(guò),也憤怒過(guò),在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問(wèn)題:?jiǎn)T工不僅沒(méi)有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo),員工還是給工作打了折扣!團(tuán)隊(duì)死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全沒(méi)有了打江山時(shí)的激情!除非加薪和晉升,再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法!管理者忙死、累死、氣死,員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂(lè)禍!
為什么這樣?那是因?yàn)閱T工責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重缺失,而管理者也缺少讓員工提升責(zé)任落實(shí)力的方法和技能!浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),員工對(duì)工作的迷茫,企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問(wèn)題?作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質(zhì)?究竟什么是責(zé)任?究竟怎樣成就責(zé)任團(tuán)隊(duì)和組織?《責(zé)任勝于能力》為您精彩演繹責(zé)任管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實(shí)踐,揭示職場(chǎng)“問(wèn)題背后的問(wèn)題”。
課程大綱:
責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心
責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤(pán)
責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力
二、 深度剖析責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)
責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
三、 企業(yè)興亡,“我”的責(zé)任
從我做起,把我看成一切的根源
主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題,堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多
往前走一步,不是不動(dòng)或往后移動(dòng)
工作無(wú)小事,把細(xì)小的事也做得很到位
拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)自即刻行動(dòng)
老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
四、 責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果
責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)
鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
復(fù)命:對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
總結(jié)
培訓(xùn)師介紹:張國(guó)銀
資歷背景:
張國(guó)銀簡(jiǎn)介:
. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特邀領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家
. 上海交通大學(xué)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展研究中心特聘教授
. 北京人文大學(xué)客座教授(07-09全職)
. *人民廣播電臺(tái)直播嘉賓
. 國(guó)家一級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(副教授級(jí))
. *ICQAC資格認(rèn)證講師
. PTT國(guó)際專業(yè)講師[高級(jí)]
工作經(jīng)歷:
18年工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)高管和管理咨詢培訓(xùn)工作15年。
93—01年:任國(guó)內(nèi)某上市公司企劃經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、營(yíng)銷大區(qū)總經(jīng)理。
01—07年:任大型集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、省級(jí)公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。
2003年:親自帶領(lǐng)的48人團(tuán)隊(duì),通過(guò)9個(gè)月的時(shí)間,月銷售額增長(zhǎng)了十倍。
在任大型集團(tuán)公司事業(yè)部營(yíng)銷部部長(zhǎng)和營(yíng)銷總監(jiān)期間,將單個(gè)新產(chǎn)品用時(shí)8個(gè)月實(shí)現(xiàn)銷售過(guò)億,第二年達(dá)3.5億的銷售業(yè)績(jī)。組織策劃了一系列全國(guó)性和地區(qū)性的營(yíng)銷活動(dòng)。輔導(dǎo)的多個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì),月度銷售額增長(zhǎng)達(dá)到30%到50%以上。
2007年9月-2009年6月:在北京人文大學(xué)教授《市場(chǎng)營(yíng)銷》與《管理學(xué)》類課程,其深入潛出、結(jié)合實(shí)際、幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格深受學(xué)員的喜愛(ài)。
2007年至今:專職進(jìn)入咨詢培訓(xùn)行業(yè),定向研究中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、領(lǐng)導(dǎo)口才訓(xùn)練、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力訓(xùn)練,以及員工職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng),為300多家企業(yè)提供管理咨詢、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練輔導(dǎo)與全員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),并受邀到40多所大學(xué)授課與講學(xué),著有《備水一戰(zhàn)——張國(guó)銀營(yíng)銷文集》、《靈魂之光》等專著。
2012年榮獲第八屆中國(guó)企業(yè)教育十佳培訓(xùn)師。
2012榮獲首屆匹克杯全國(guó)青年培訓(xùn)師大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng);榮獲全國(guó)十佳青年培訓(xùn)師
轉(zhuǎn)載:http://lsbaojie.cn/gkk_detail/4100.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 張國(guó)銀
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)
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