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提升執(zhí)行力的技巧

誰最需要學(xué)習(xí)【贏在執(zhí)行】
    員工只有創(chuàng)造價(jià)值，才能在企業(yè)得以立足，企業(yè)只有創(chuàng)造價(jià)值，才能在市場上得以生存。每個(gè)人都是執(zhí)行的主體，都要對自己所負(fù)責(zé)的工作負(fù)起百分百責(zé)任，并確保創(chuàng)造價(jià)值拿到成果。企業(yè)上下必須建立同一種思維——就是“*執(zhí)行”的思維，才能確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
【企業(yè)全員、中基層員工、一線員工、想自我成長、自我提升的人士】
【贏在執(zhí)行】課程目標(biāo)
【重塑觀念】：植入兩大思維觀念，提升學(xué)員的高度責(zé)任感，徹底覺醒！只有通過努力工作創(chuàng)造價(jià)值，才可以拿到工資、報(bào)酬，從苦勞思維轉(zhuǎn)向功勞思維。
【轉(zhuǎn)換心態(tài)】：徹底認(rèn)清自己，不再目空一切、自不量力，放下工齡以及過去的功勞等籌碼，懂得感恩公司這個(gè)平臺，學(xué)會主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于解決問題。
【激發(fā)潛能】：以成果為導(dǎo)向，堅(jiān)定信念，不找借口，*執(zhí)行，打造功勞思維，用價(jià)值交換價(jià)錢，敢說、敢想、敢干，敢于行動(dòng)、快速行動(dòng)。
【贏在執(zhí)行】課程價(jià)值
【價(jià)值一】：為你真正打造積極向上、有信念、有信心、有責(zé)任感、有正能量的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。
【價(jià)值二】：植入不找借口、以成果為導(dǎo)向、*完成目標(biāo)、*服從、敢于行動(dòng)、立即行動(dòng)的基因。
【價(jià)值三】：重塑信念：成功者、建立的都是有用的思維。失敗者、建立的都是有道理的思維。不同的思維形成了不同的信念，不同的信念建立不同的自我，不同的自我決定不同的結(jié)果。
【價(jià)值四】：課程中包含54個(gè)思維觀念和操作建議，學(xué)習(xí)完課程之后學(xué)員的筆記就是一套心靈雞湯、勵(lì)志語錄、執(zhí)行真經(jīng)。
【課程大綱】
模塊一：執(zhí)行的兩大核心
訣竅1：主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
    * 企業(yè)最常見現(xiàn)象：推卸責(zé)任
    * 執(zhí)行的前提：百分百負(fù)責(zé)
    * 培養(yǎng)內(nèi)向型思維模式：自我反省
    * 打破思維慣性，培養(yǎng)責(zé)任意識
    * 培養(yǎng)責(zé)任心，先學(xué)會“都是我的錯(cuò)”
    * 培養(yǎng)責(zé)任心，先明白“我是一切的根源”
訣竅2：以成果為導(dǎo)向
    * 成果的三大核心要素
    * 工作的價(jià)值底線：交換
    * 價(jià)值決定價(jià)錢，成果決定收入
    * 執(zhí)行：負(fù)起責(zé)任，拿到成果
    * 苦勞不值錢，功勞才值錢
    * 獲取成功的關(guān)鍵，提交成果
模塊二：執(zhí)行的四大作風(fēng)
訣竅3：信守承諾
    * 軍人：以堅(jiān)守崗位為底線
    * 商人：以誠信經(jīng)營為底線
    * 做人：以以信取人為底線
    * 做事：以信守承諾為底線
訣竅4：沒有借口
    * 西點(diǎn)軍規(guī)：沒有任何借口
    * 拿掉因?yàn)?hellip;所以…，借口立刻消失
    * 想取得成果，就先干掉借口
訣竅5：*服從
    * 將軍之路從服從班長開始
    * 西點(diǎn)軍規(guī)：無條件執(zhí)行
    * 服從：不只是職級的需要，更是契約的需要
    * 服從精神等于執(zhí)行精神
訣竅6：永不言敗
    * 成功的秘訣：堅(jiān)持、不放棄
    * 可以成功、可以失敗，但絕不可放棄
    * 接受卓越、接受淘汰，但拒絕平庸
模塊三：執(zhí)行的四大心態(tài)
訣竅7：結(jié)果不好時(shí)，先找自己的原因
    * 凡是從自己身上找原因
    * 放棄成長等于放棄前途
    * 改變結(jié)果前，先改變表達(dá)方式
訣竅8：態(tài)度第一，能力第二
    * 工作態(tài)度 VS 工作成果
    * “六個(gè)一點(diǎn)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)
訣竅9：解決問題而不上交問題
    * 問題就是機(jī)會，問題越多機(jī)會越多
    * 看不見問題你就是*的問題
    * 要么解決問題，要么解決自己
訣竅10：擔(dān)當(dāng)責(zé)任才能享受榮譽(yù)
    * 有為有位，無為讓位
    * 人在做，“天”在看
模塊四：執(zhí)行的四大準(zhǔn)則
訣竅11：主動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度
    * 執(zhí)行*的天敵：缺乏反饋
    * 執(zhí)行前搞清楚問題的正確性和程度
    * 第一時(shí)間報(bào)告你的工作進(jìn)度
    * 不清楚要問，不問清楚如何執(zhí)行
訣竅12：對上司有問必答
    * 不只是執(zhí)行上司所交辦的事
    * 對上司的詢問做到有問必答
    * 做到問一句，答三句
訣竅13：不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步
    * 功夫在詩外
    * 充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)
    * 了解上司的言語，把握上司“脈搏”
訣竅14：主動(dòng)改善
    * 主動(dòng)提出改善計(jì)劃
    * 每月一次質(zhì)詢會
* 每月一個(gè)改變目標(biāo)
模塊五：執(zhí)行的四大行動(dòng)
訣竅15：要事第一
    * 第二象限工作法
    * 六點(diǎn)優(yōu)先工作制
訣竅16：計(jì)劃落地
    * 甘特圖計(jì)劃制作方法
    * 制定計(jì)劃的六大關(guān)鍵
    * 事項(xiàng)/任務(wù)排序
    * 每日（行動(dòng)方案表）
訣竅17：充分授權(quán)
    * 授權(quán)的兩大好處
    * 不授權(quán)的七大原因
    * 授權(quán)的四個(gè)步驟
    * 可以授權(quán)的工作
    * 不可授權(quán)的工作
訣竅18：三效合一
    * 效率：事不宜遲，速度制勝
    * 效果：做最有成果的事
    * 效益：效率X效果=效益
提升執(zhí)行力的18個(gè)訣竅課程

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